Leila ist eine aufstrebende Schauspielerin, die gerade ihre Schauspielausbildung abgeschlossen hat. Sie hat bereits einige kleinere Rollen in Theaterproduktionen gespielt und ist nun bereit, in die Welt des Films und Fernsehens einzutauchen. Leila hat große Ambitionen und möchte sich auf Castings für größere Rollen vorbereiten, um ihre Karriere weiter voranzutreiben. Sie kontaktierte mich, um Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Schauspieltechniken und bei der Vorbereitung auf bevorstehende Castings zu erhalten.

Mr. Thomas Schneider (name changed) is an experienced editor with over 12 years of professional experience in the editorial department of a large daily newspaper. In addition to writing articles and reports, he is regularly active in editorial conferences and in presenting content to colleagues and external partners. In recent years, his editorial duties have expanded to include media appearances such as podcasts, radio features and video commentaries. Although Thomas is already a confident and experienced speaker, he wanted to develop his media speaking skills in order to be able to use his editorial skills professionally in new media formats.

Frau Grandel, HR-Managerin eines Software-Unternehmens, schreibt mir eine E-Mail. Sie sucht nach einem Coach für ihr Team von Account Managern. Ziel ist es, ihre Präsentationsfähigkeiten sowohl für persönliche als auch für Online-Präsentationen zu verbessern. Ich vereinbare einen Call mit Frau Grandel, um mehr über ihre spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen zu erfahren.

Frau Müller, eine Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen, rief mich an, weil sie ihre Präsentationsfähigkeiten verbessern wollte. Sie beschrieb, dass sie oft vor großen Gruppen spricht und dabei Schwierigkeiten hat, ihre Stimme tragfähig und überzeugend einzusetzen. Zudem fiel es ihr schwer, ihre Inhalte prägnant auf den Punkt zu bringen. Ihre Ziele waren, mehr Präsenz zu zeigen und ihr Publikum durch eine klare, starke Stimme und strukturierte Inhalte zu überzeugen.

Frau Frank, HR-Managerin eines großen Unternehmens, schreibt eine E-Mail, in der sie dringend Unterstützung für Herrn Sailer, einen Senior Manager, anfordert. Herr Sailer muss einen wichtigen Impulsvortrag im Rahmen einer Unternehmenskonferenz halten. Er benötigt Unterstützung, um seine Präsentation effektiv zu gestalten und sicher vorzutragen.