Case Study

Stimm- und Präsentationscoaching

Ausgangssituation

Frau Müller, eine Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen, rief mich an, weil sie ihre Präsentationsfähigkeiten verbessern wollte. Sie beschrieb, dass sie oft vor großen Gruppen spricht und dabei Schwierigkeiten hat, ihre Stimme tragfähig und überzeugend einzusetzen. Zudem fiel es ihr schwer, ihre Inhalte prägnant auf den Punkt zu bringen. Ihre Ziele waren, mehr Präsenz zu zeigen und ihr Publikum durch eine klare, starke Stimme und strukturierte Inhalte zu überzeugen.

Ziele des Coachings:

Stimmtraining

Verbesserung der Tragfähigkeit und Modulation der Stimme.

Strukturierung der Inhalte

Prägnante und klare Vermittlung der Kernbotschaften.

Präsenz und Selbstbewusstsein

Stärkere Bühnenpräsenz und überzeugender Auftritt.

Meine Empfehlung:

Um den größtmöglichen Nutzen aus dem Coaching zu ziehen, empfehle ich Ihnen ein Coaching-Basis-Paket mit einer Reihe von fünf Coaching-Sitzungen, die jeweils eine Dauer von ein bis zwei Stunden haben. Dieses Basispaket können Sie mit weiteren Einzelterminen fortsetzen oder mit einem Coaching-Advanced-Paket mit weiteren fünf Coaching-Sitzungen von ein bis zwei Stunden.

Empfohlener Zeitplan:

  • Frequenz: Die Sitzungen sollten idealerweise im Abstand von etwa zwei Wochen stattfinden.
  • Warum dieser Zeitplan? Dieser Rhythmus bietet Ihnen ausreichend Zeit, die in den Sitzungen erlernten Fähigkeiten in der Praxis auszuprobieren und zu festigen. Gleichzeitig haben wir in den folgenden Sitzungen die Möglichkeit, gezielt auf Ihre aktuellen Herausforderungen und Erfahrungen einzugehen.

Das Coaching kann vor Ort im Studio Vocal Acting in München oder online stattfinden.
Es ist auch möglich, das Coaching in englischer Sprache durchzuführen.

Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot, das Ihre persönlichen Wünsche optimal abbildet.

Methodik

Erste Sitzung: Diagnose und Zielsetzung In der ersten Sitzung analysierten wir Frau Müllers aktuelle Präsentationsfähigkeiten. Dabei führten wir eine stimmliche Bestandsaufnahme durch und nahmen eine Probepräsentation auf. Wir identifizierten die Hauptprobleme: eine monotone Stimmführung, geringe Lautstärke und eine gewisse Nervosität, die ihre Präsenz beeinträchtigte.

Stimmtraining

Wir begannen mit Atemübungen, um die Basis für eine kraftvolle Stimme zu legen. Übungen wie die Zwerchfellatmung halfen ihr, ihre Stimme zu stabilisieren und mehr Volumen zu erzeugen. Anschließend arbeiteten wir an der Modulation der Stimme. Durch gezielte Übungen lernte Frau Müller, ihre Tonhöhe und Lautstärke variabel einzusetzen, um Emotionen und Bedeutung effektiver zu transportieren.

Inhaltliche Strukturierung

Parallel zum Stimmtraining arbeiteten wir an der Struktur ihrer Präsentationen. Wir nutzten die 3-Akt-Struktur, um ihre Inhalte klar und logisch zu gliedern. Jeder Akt umfasste eine klare Einleitung, einen Hauptteil mit den wichtigsten Informationen und einen starken Abschluss. Durch diese Strukturierung konnte Frau Müller ihre Kernbotschaften prägnant und einprägsam vermitteln.

Präsenz und Selbstbewusstsein

Um ihre Bühnenpräsenz zu stärken, benutzten wir viele praktische Übungen aus dem Schauspiel. Dabei legten wir besonderen Wert auf ihre Körperhaltung, Gestik und Mimik, wir integrierten ebenfalls Übungen, um das „Freie Sprechen“ zu trainieren. Frau Müller lernte, ihre Nervosität in positive Energie umzuwandeln und ihre Persönlichkeit authentisch einzubringen. Feedback und Videoanalysen halfen ihr, sich kontinuierlich zu verbessern.

Ergebnis

Nach mehreren Wochen intensiven Trainings zeigte Frau Müller deutliche Fortschritte. Ihre Stimme war nun klar und tragfähig, und sie konnte sie effektiv modulieren, um ihr Publikum zu fesseln. Ihre Präsentationen waren logisch strukturiert und auf den Punkt gebracht. Frau Müllers Selbstbewusstsein auf der Bühne war spürbar gewachsen, und sie erhielt positives Feedback von ihren Kollegen und Vorgesetzten.

Fazit

Frau Müller konnte durch das Coaching ihre Präsentationsfähigkeiten erheblich verbessern. Sie hat gelernt, ihre Stimme als wirkungsvolles Instrument einzusetzen und ihre Inhalte präzise und klar zu vermitteln. Ihre gesteigerte Präsenz und das gewonnene Selbstbewusstsein tragen nun maßgeblich zu ihrem Erfolg als Führungskraft bei.

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